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应对最难就业季英才网联推出大学生求职专辑

发布时间:2020-03-04 15:15:44 阅读: 来源:膨胀阀厂家

2013年全国高校毕业生达到699万人,比2012年增加19万,刷新纪录。但据2月初对近500家用人单位的统计,今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%,今年可能是最难就业年。

最难就业季民企招聘遇冷

今年北京地区普通高校高等学校毕业生229万人,同比增长9000人。其中毕业研究生7.7万人,本科毕业生11.4万人。市委教委相关负责人表示,截止5月1日,北京地区高校毕业生签约率为33.6%。

英才网联的最新统计数据也显示出,各类岗位的供需比也有一定变化,比如化工行业的工程项目工程师,2013年1月份是11.47:1,但是到了同年的5月份,这一数字上升到了26.42:1。换句话说,短短几个月的时间,从11个人竞争一个岗位,变成了26个人竞争一个岗位,竞争的压力有多大可想而知。而对于没有工作经验的应届毕业生来说,求职更是难上加难。

但是从英才网联旗下各网站主办的专场招聘会情况来看,除少数知名企业的招聘火爆之外,很多中小民企的招聘展台前可以用门可罗雀来形容。一边是大学生高喊就业难,另一边却是中小民企默念招聘难。工资偏低、工作不稳定、不解决城市户口是多数大学生放弃民企的主要原因,这也导致大多数求职者频繁跳槽。

从行业情况看,医疗卫生、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增加,但建筑、机械、能源等行业,用工需求不同程度减少。一边是就业岗位在不断萎缩,而一些大学生对于就业却是非公务员单位不进、非事业单位不进、非国企不进。

毕业季求职专辑助力大学生求职

为解决应届毕业生的就业难题,英才网联旗下建筑英才网、化工英才网、医药英才网等都推出了毕业季求职专辑,为建筑、化工、医药等企业和应届毕业生搭起招聘求职的桥梁。比如,建筑英才网就在招聘特辑的页面中专门开辟了实习机会专栏,就是考虑到求职的大学生缺乏实践经验,通过实习岗位进入好的企业,并通过自己的努力留下来,是个非常好的就业途径。

为了更好的服务于企业和求职者,英才网联旗下各行业网站建立了完备的行业高校招聘体系,即以行业相关的高校专业人才为核心的校园招聘网络,根据企业客户的需求灵活制定,实现校园招聘项目的整体资源最优化配置。如建筑英才网就与清华大学建筑学院、同济大学、华南理工大学建筑学院、哈尔滨工业大学、湖南大学、浙江大学建筑学院、等六十余所高校建立了长期稳定的合作关系。

而针对目前大学生求职难的现状,英才网联就业指导专家指出,大学生就业不要把自己的起点定得太高,否则很难找到好工作。而薪酬方面也要有个心理准备。而采访的多数企业也表示,大学生入职后,由于没有经验,往往只能从事普通职员的职位,工资普遍在1800元2500左右。而应聘这方面职位的人很多,企业给出的薪酬又较低,大学生往往觉得这个价钱无法体现自己的价值,最终造成双向选择较难。

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